Chi sono i tuoi candidati ideali? Cosa cercano in un lavoro? Quali sono i loro valori, le loro ambizioni e i loro interessi? Insieme capiremo come immaginare di essere uno di loro!
Analizzeremo ogni aspetto dell'annuncio: il titolo, l'apertura, la descrizione del ruolo, fino alla chiamata all'azione. Ogni aspetto è importante, davvero!
Alcuni lavori soffrono di essere "poco alla moda", altri sono poco considerati. Se ti stai chiedendo perché nessuno si candida, assieme capiremo quali armi segrete usare!
Una guida pratica e gratuita per mettere più attenzione in questa attività tanto semplice quanto rilevante: un annuncio migliore porta candidature migliori. Candidature migliori sono dipendenti migliori, che rendono migliore la tua azienda!
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