Come utilizzare social, network e relazioni istituzionali per cercare persone che possano rendere speciale la tua organizzazione
Parleremo di come "scovare" e come rendere tale un talento in azienda con consigli ed esempi
"I migliori sono sempre quelli che se ne vanno" non sarà più un modo di dire che ti appartiene!
Ogni azienda, grande o piccola, è fatta di persone. Sono i talenti unici, con le loro competenze, passioni e ambizioni, a plasmare la cultura aziendale e a guidare l’innovazione.
Trovare i giusti talenti non è solo una questione di riempire posizioni vacanti, ma di costruire un team che condivide una visione comune e che è disposto a investire energia e creatività per realizzarla.
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