Scegliere il lavoro giusto non significa semplicemente inviare candidature a caso sperando in una risposta. Per costruire una carriera davvero soddisfacente, serve una strategia ben precisa, che parta da chi sei, cosa vuoi e quali competenze ti servono per raggiungere i tuoi obiettivi.
Secondo il Workmonitor di Randstad, il 73% dei lavoratori si sente insoddisfatto della propria posizione, spesso perché ha accettato un lavoro senza una visione chiara del proprio percorso professionale. Se non vuoi ritrovarti nella stessa situazione, è fondamentale fermarti un attimo, analizzare le tue scelte e prendere decisioni più consapevoli.
Ecco i passi chiave per individuare la strada giusta per te e costruire una carriera su basi solide.
1. Parti da te stesso: quali sono le tue attitudini e motivazioni?
Il primo passo per capire quale lavoro sia più adatto a te è fare chiarezza su chi sei, cosa ti piace fare e in quali contesti dai il meglio di te.
Secondo Deloitte, l’80% delle persone che cambiano lavoro lo fa perché non si sente valorizzato o allineato ai valori aziendali. Questo significa che trovare il lavoro giusto non è solo una questione di stipendio o competenze, ma anche di ambiente e cultura aziendale.
Per orientarti, prova a rispondere a queste domande:
- In cosa sei davvero bravo? Quali competenze hai acquisito e quali attività ti vengono naturali?
- Quali attività ti motivano? C’è qualcosa che ti appassiona così tanto da perdere la cognizione del tempo?
- In che tipo di ambiente lavori meglio? Preferisci un contesto strutturato o dinamico? Meglio in autonomia o in squadra?
- Cosa vuoi ottenere dal tuo lavoro? Sicurezza economica, crescita, impatto sociale, flessibilità?
2. Dove si trovano oggi le migliori opportunità di lavoro?
Capire chi sei è importante, ma lo è altrettanto sapere quali settori offrono le migliori opportunità. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente: il World Economic Forum prevede che entro il 2027 il 44% delle competenze richieste nei ruoli attuali sarà completamente diverso da oggi.
Oggi i settori più promettenti sono quelli legati alla tecnologia e alla sostenibilità. Il digitale continua a crescere con una forte richiesta di esperti in intelligenza artificiale, data analysis e cybersecurity, mentre la green economy sta creando migliaia di nuove opportunità per chi lavora in sostenibilità ed energie rinnovabili. Anche il settore sanitario è in piena espansione, con una domanda crescente di professionisti per la telemedicina e l’assistenza alla persona. Infine, la formazione e le risorse umane stanno diventando sempre più strategiche, con aziende che investono in reskilling e talent management per colmare il gap di competenze interne.
3. Acquisisci le competenze giuste per essere competitivo
Trovare il settore giusto non basta: devi anche sviluppare le competenze richieste dal mercato.
Oggi le aziende cercano un equilibrio tra competenze tecniche e capacità trasversali. Tra le hard skills più richieste ci sono la data analysis, il digital marketing, la programmazione e la gestione di progetti con metodologie Agile. Ma le soft skills fanno la differenza: secondo LinkedIn, il 91% dei recruiter le considera essenziali quanto le competenze tecniche. Saper comunicare efficacemente, risolvere problemi, adattarsi ai cambiamenti e lavorare bene in team sono aspetti sempre più determinanti nei processi di selezione.
Investire nella formazione continua può aprirti molte più opportunità. Uno studio McKinsey ha rivelato che chi si aggiorna regolarmente ha il 60% di probabilità in più di ottenere una promozione.
4. Costruisci una rete di contatti professionali
Le competenze contano, ma il networking può fare la differenza. Il 70% delle opportunità di lavoro non viene mai pubblicato, ma passa attraverso segnalazioni e contatti diretti.
Per aumentare le tue possibilità di trovare il lavoro giusto, dovresti:
- Partecipare a eventi e fiere di settore per entrare in contatto con aziende e professionisti.
- Essere attivo su LinkedIn, commentando e condividendo contenuti di valore.
- Iscriverti a community e gruppi specializzati per confrontarti con persone del tuo settore.
Secondo Jobvite, le probabilità di ottenere un colloquio aumentano del 92% se vieni segnalato da qualcuno all’interno dell’azienda. Creare connessioni può davvero fare la differenza.
5. Inizia il tuo percorso con Nice2Job
Trovare il lavoro giusto richiede metodo, consapevolezza e strategia. Se vuoi un supporto concreto per costruire la tua carriera, Nice2Job è al tuo fianco con strumenti di orientamento, formazione e supporto nella ricerca di lavoro.
Vuoi scoprire quali opportunità sono più adatte a te? Inviaci la tua candidatura e inizia oggi stesso il tuo percorso professionale.
